PowerVrouw 55+

55+

Leuke wetenschap dat vrouwen boven de 55 nog niet afgeserveerd zijn.
Hun carrièrekans is alom aanwezig volgens PwC.

Wil niet iedere 55+ vrouw nog een ‘Topvrouw” zijn of worden?
Een eigen status, een eigen invulling. Je legt de lat zo hoog dat die voor jezelf een uitdaging vormt.

Een goed functionerend team werkt ook het beste als er zowel leidende als dienende, personen aan deelnemen. De oude wijsheid is hout op hout zaagt niet.

Vrouwen boven de 55 zijn het meest geschikt voor strategisch leiderschap. Volgens PWC wel.
In een recent onderzoek tonen zij aan dat de 55+ vrouw het beste in staat is om leiding te geven aan noodzakelijke veranderingen in een onderneming.

“Van de 6.000 professionals in Europa die PwC bij het onderzoek betrok, bleek de grootste groep geschikte strategische leiders vrouw te zijn met een leeftijd van boven de 55.
Jessica Leitch, consultant bij PwC: “Dit is een groep talent die vaak over het hoofd wordt gezien.”

In het onderzoek gaat PWC uit van 4 leiderschapsstijlen.

  • de strategen (8 procent),
  • de individualisten (33 procent),
  • de achievers (52 procent)
  • de experts (7 procent).

Damesstrategen hebben de voorkeur om verandering in goede banen te leiden. Zij hebben visie en hebben oog voor de details, spreken positief, zijn niet op hun mondje gevallen om (vrouwen) power te gebruiken en doorzien de complexiteit van veranderingen. En zeker belangrijk zijn doorgaans niet overtuigt van hun eigen gelijk en lopen niet over 1 nacht ijs.

De ideale mix. Vrou@alert!

Bij PwC zoeken ze vrouwen. “Talentvolle studentes en vrouwelijke young professionals. En dat is niet zomaar. Want we geloven dat juist vrouwen het bedrijfsleven flink kunnen opschudden. Door anders te kijken en andere vragen te stellen. daarom organiseren ze jaarlijks Vrouw & Talent”


n.b. Een datum voor PowerVrouw 55+ is nog niet bekend.


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s