Vrouwen moeten elkaar vaker de bal toespelen

Janneke van Heugten is eigenaar van het Mediaplatform Vaker In De Media (VIDM). Haar motto: You can’t be what you can’t see! Ze geeft lezingen, masterclasses en presentaties over hoe je vaker en beter zichtbaar in de media wordt. In dit blog dat ze plaatste op LinkedIn gaat ze dieper in op hoe je als vrouw beter zichtbaar wordt op de werkvloer.

the-ball-488716_640

Janneke: “In een bedrijfslaag met overwegend veel mannen word je als vrouw makkelijker over het hoofd gezien. De vaak bescheiden opstelling van vrouwen is funest voor hun zichtbaarheid. Daarnaast hebben vrouwen de neiging om elkaar eerder tegen te werken dan verder te helpen. Als we willen dat de economische zelfstandigheid van vrouwen gaat toenemen, zullen vrouwen elkaar vaker de bal moeten toespelen.”

‘Je moet als vrouwelijk werknemer veel meer doen om er bij te horen of om ook aan tafel te komen bij belangrijke besprekingen\ . Dit hoor ik regelmatig in mijn interviews met vrouwelijke leidinggevenden. Mannen tippen elkaar en helpen elkaar naar gewenste posities. Waarom is dat bij vrouwen niet vanzelfsprekend?

Speel het spel

Mannen spelen elkaar al jaren de bal toe. Dit gaat zo subtiel en vanzelfsprekend dat we het vaak niet merken. Vrouwen denken te vaak dat ze er alleen op eigen kracht moeten komen. “Ik houd er niet van om spelletjes te moeten spelen om verder te komen”, zei laatst een vrouwelijke leidinggevende werkend bij de overheid tegen mij. Elkaar verder helpen is echter gewoon onderdeel van een gezond arbeidsproces. Elkaar verder helpen zorgt ook dat je elkaar vaker erkenning geeft. Dit werkt weer positief door op de motivatie en op het werkplezier. Het zorgt ervoor dat minder vrouwen afhaken als ze op weg zijn naar waar ze het beste in zijn.

Vrouwen als figuranten in B.V. Nederland

Vrouwennetwerken zijn broodnodig. B.V. Nederland is nog te veel een mannennetwerk, waar vrouwen te vaak als figuranten worden behandeld. Waar vrouwen soms horen dat ze blij mogen zijn dat ze een rolletje hebben weten te bemachtigen. Vrouwen die er ‘al wel zijn’ doen hier vaak aan mee om niet buiten de boot te vallen. Vrouwen die als figurant behandeld worden, doen zelf te weinig om hiertegen in opstand te komen. Met als gevolg dat ze uiteindelijk afhaken of genoegen nemen met een functie op de automatische piloot. Een netwerk waarin vrouwen elkaar tips geven en strategische loopbaanondersteuning bieden, is nodig om met meer overtuiging een positie op te eisen. Al kom je maar één keer in de twee maanden een avond bij elkaar; het zal lonen.

Stuur oproepen door

Vrouwen, stop met elkaar succes te misgunnen! Kijk eerder wat je elkaar te bieden hebt. Welke sterke punten hebben de vrouwen in jouw netwerk, die jij zou kunnen benadrukken bij personen die voor hun loopbaan belangrijk zijn? Gun elkaar zichtbaarheid op alle fronten. Ook in de media. Ben je aangesloten bij mijn platform VIDM en ontvang je een persvraag die beter past bij een vrouwelijke deskundige uit je netwerk? Waarom zou je de persvraag (inclusief contactgegevens van de journalist) niet doorsturen?

Vangnet cruciale kansen

Ik weet dat een veel gevraagd arabiste altijd vrouwelijke alternatieven naar voren schuift als ze zelf geen interview kan geven. Hierdoor houdt ze niet alleen een goede lijn met de media. Ze wordt ook gewaardeerd door haar netwerk. Het zorgt ervoor dat er meer vrouwelijke deskundigen zichtbaar worden en er door haar netwerk aan de arabiste wordt gedacht als zich een cruciale kans voor haar voordoet. Kijk bij interessante vacatures welke vrouwen uit je netwerk je kunt tippen bij het betreffende bedrijf. Heb oog voor de kwaliteiten van de vrouwen om je heen en help hen door deze kwaliteiten meer zichtbaar te maken voor anderen. Mannen doen dit al decennia voor elkaar. Maar hebben het niet in hun systeem zitten om dit ook te doen voor vrouwen in hun omgeving te doen.

Zelf initiatief nemen

Laten we zelf het initiatief nemen om niet alleen de positie van de vrouw in de werkende maatschappij te verbeteren. Maar vooral ook om je eigen positie te verbeteren. Wat je geeft krijg je immers uiteindelijk terug. Niet alleen de vrouwen in je netwerk verdienen kansen om op hun waarde te worden geschat. Jijzelf ook.

Tip: Versterk de stem van vijf andere vrouwen uit je netwerk door posts op social media van elkaar te delen. Probeer vrouwen te kiezen die niet op jou lijken (andere afkomst/leeftijd/etc), maar die wel interessante content voor jouw netwerk in huis hebben.

Wil jij aan journalisten laten zien dat je beschikbaar bent voor interviews? Meld je dan aan bij Vakerindemedia.nl.

Over de auteur
Janneke van Heugten is oprichter van Mediaplatform VIDM
. Het is haar  missie om zoveel mogelijk mensen te ondersteunen in het realiseren van media-aandacht, zodat de deskundigen in de media een afspiegeling vormen van de Nederlandse maatschappij. Lees hier meer over haar missie. 

2 gedachtes over “Vrouwen moeten elkaar vaker de bal toespelen

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s