Vrouwelijke opinie: Carrièrekansen dalen na krijgen kind?

Uit een internationaal onderzoek door PWC*, onder 3600 werkende vrouwen tussen de 28 en 49 jaar is gebleken dat 40% van de vrouwen met baan denkt dat hun kansen op de arbeidsmarkt negatief worden beïnvloed door het krijgen van een kind.  50% van de moeders heeft het idee dat zij na hun zwangerschapsverlof niet worden opgemerkt voor een promotie.

Promoten voor promotie
Het goede nieuws is dat 78% gelooft in carrièrekansen. De moderne vrouw straalt ambitie uit. Zij is er vast van overtuigd dat ze de leiding kan nemen en leiding kan geven. Haar carriere pad wordt gelegd.

Vrouwen houden van transparantie over hun carrière. Zij willen het vertrouwen krijgen van hun leidinggevende en deze ook haar vertrouwen geven.
Een mannelijke collega’ die via slinkse wegen promotie nastreven vallen uit hun gratie

De vrouw, zij strijdt: doelgericht en met open vizier naar de top!

 

*PWC (2018) Time to talk: What has to change for women at work. PWC . 28 blz. https://www.pwc.nl/nl/assets/documents/pwc-time-to-talk.pdf
(geraadpleegd 20/03/2018)

plaatje TV 99 Talk Time Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 International license.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s